RoutineX-Team sucht, findet und gewinnt Menschen für Dein Unternehmen.
Wir suchen proaktiv und zielgerichtet nach kompetenten Fach- und Führungskräften und schulen bestehende Mitarbeiter im Umgang mit neuen Tools und Technologien.
Professionelles, diskretes und verbindliches Auftreten zeichnet uns aus, schließlich sind wir der erste Eindruck für Deine Kandidaten!
Die kurze Antwort lautet: Sehr wichtig! RoutineX-Team operiert aus Rosenheim sowie Unterhaching und findet die besten Fachkräfte für kleine und mittelständische Unternehmen in Südbayern.
RoutineX-Team ist bestens informiert über das aktuelle Marktgeschehen und besitzen ein weitreichendes Netzwerk in unserer Region. Wir kennen den Kandidatenmarkt, kulturelle Gegebenheiten und die Bedürfnisse lokaler Unternehmen mit herausfordernden Standortfaktoren.
Egal ob Rosenheim, Mühldorf, Chiemgau oder München – wir finden schneller und effizienter die besten Talente für Dein Unternehmen.
RoutineX ist spezialisiert auf die Vermittlung von SAP-Spezialisten, Finance & Accounting Experten, Controlling und IT-Profis. Zudem helfen wir unseren Mandanten bei der Besetzung komplexer und kritischer Vakanzen im operativen und strategischen Management.
Unser Steckenpferd ist die Akquise von Digitalisierungsspezialisten für kleine und mittelständische Unternehmen. Seit 2018 rekrutieren wir regelmäßig KI-Pioniere und Experten für den bayerischen Mittelstand. Egal ob Dienstleistungssektor, IT- & Softwareunternehmen, industrieller Mittelstand, Modebranche oder Handwerk. Wir finden das passende Puzzlestück!
Recruiting-as-a-Service (oftmals als Netflix für Recruiting bezeichnet) ist ein flexibles Modell, bei dem Unternehmen stetige Unterstützung im Recruiting als Dienstleistung buchen. Hierbei wird eine monatliche Zahlung über einen zuvor vereinbarten Zeitraum fällig. Unser Mandant erhält einen Job-Slot, der monatlich festgelegt werden kann. Dieses Modell macht vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen Sinn, die einen großen Personalbedarf haben. Je nach Länge der Laufzeit ändert sich die Höhe der monatlichen Zahlung.
Ein Beispiel: Du suchst mehrere SAP-Berater für Dein Unternehmen. RoutineX stellt Dir 3 Kandidaten vor, die alle angestellt werden. Anstatt 20% des Bruttojahresgehalts für jeden einzelnen Kandidaten zu bezahlen, wird lediglich die einmalige monatliche Zahlung fällig. Im darauf folgenden Monat suchst Du nach einem Controlling-Profi. Der Job-Slot wird angepasst und Du erhältst Vorschläge für die neu festgelegte Position.
Je nach Komplexität der zu besetzenden Position können die Kosten variieren. Die Honorare der Personalberater liegen im Durchschnitt zwischen 25 und 35% des Bruttojahresgehalts des vermittelten Kandidaten.
Unsere internen Prozesse sind schlank, effizient und zum Teil automatisiert. Das RoutineX-Team setzt modernste Tools und Methoden ein, die es uns ermöglichen, eine hervorragende Dienstleistung zu einem günstigeren Preis anzubieten.
Wir sind offen für Festpreis-Modelle und rein erfolgsbasierte Zusammenarbeit. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot, das deinen Bedürfnissen entspricht.
Neben regionaler Kompetenz, Spezialisierung und Erfahrung spielen viele weitere Faktoren eine Rolle. Zunächst ist das professionelle Auftreten und die individuelle Herangehensweise an Deine unternehmerischen Herausforderungen extrem wichtig. Verbindlichkeit, Diskretion und Professionalität sind die fundamentalen Eigenschaften eines Personalberaters. Denke daran, dass der Berater dein Unternehmen gegenüber Kandidaten repräsentiert.
RoutineX begeistert die Kandidaten für dein Unternehmen mit all seinen täglichen Herausforderungen. In unseren Vorgesprächen prüfen wir nicht nur die Eignung der jeweiligen Person, sondern vermitteln ein umfassendes Bild der Herausforderung, die auf ihn wartet. Auf diese Weise schonen wir sowohl Deine Zeit und Ressourcen, als auch die der Kandidaten.
Eine Schlüsselposition soll neu besetzt werden? Ein Vorhaben, von dem die Konkurrenz nichts mitbekommen darf oder eine andere heikle Angelegenheit? Diskretion ist eine Grundvoraussetzung.